揭秘空战服务器维护成本，更新升级背后的经济考量与技术挑战

空战服务器维护费用高吗？

1、本地化部署的系统供应商，在原有产品基础上，根据企业独特需求进行定制化修改和升级，这种方式的优点在于高度定制化，与其他系统的兼容性好，适应性强，能够满足不同企业的实际应用需求，而SaaS系统则是一种平台化产品，企业通过租用供应商的服务器，使用其提供的人力资源管理系统。

2、服务器一旦关闭，就意味着游戏内活动的结束。

3、请打开电脑中安装的空战世纪文件夹，进入kzsj目录，找到名为sysdat的文件夹，删除其中的game.exe文件，完成后，重新启动空战世纪，即可恢复正常登录。

空战世纪倒闭了吗？为什么进不去游戏？

1、 *** 宣布游戏已经倒闭，服务器预计在6月正式关闭，但实际上，从3月底开始就已经无法连接了。

2、游戏并未倒闭，可能是游戏运营商遇到了一些问题。

3、目前无法进行游戏，据传是因为公司已经倒闭。

4、请参考上文提到的步骤，尝试删除game.exe文件后重新登录游戏。

空战世纪为何至今无法游戏，总是提示与服务器断开连接？

1、服务器已经关闭，游戏内的活动已经结束。

2、目前空战游戏已经无法进行。

3、请稍后再尝试登录游戏。

4、7月9日下午2点将开始新一轮的内测活动。

人力资源管理系统，应该如何选择SaaS还是本地化部署？

1、eHR系统、人力资源管理系统以及人事管理系统种类繁多，市场主要分为本地部署与SaaS型，企业应根据自身需求，选择最合适的系统，本地部署方式，如汇通科技、朗新、嘉扬等，是中大型企业的常用选择，这种系统提供永久使用权，功能模块全面，灵活性高，支持按需定制，且安全性较高。

2、简而言之，SaaS部署相较于本地部署具有显著的成本优势，SaaS软件无需部署，无需服务器，无需IT技术人员维护，只需 *** ，在网页上登录即可使用软件功能，而传统部署的软件则需要购买硬件，并且只能安装在特定电脑上，若更换电脑，还需支付额外的服务费用。

3、在比较eHR人力资源系统和HR SaaS（软件即服务）系统时，以下几点值得关注：系统成本方面，传统的eHR系统虽然能提升工作效率，但成本较高，特别是需要本地化部署时，相对而言，HR SaaS系统提供了相似的功能，且定价更为灵活，更适合各种规模的企业，尤其是中小企业。

4、根据企业规模，选择也有所不同，中小型企业通常采用SaaS模式的人事管理系统，而中大型企业则可能需要本地化部署的定制开发人事系统，或者具有高度灵活性的人事系统进行管理。

5、总体而言，HR人力资源SaaS软件与本地化部署各有优劣，SaaS系统更适合没有特殊需求且成本有限的小型企业，而需求复杂或大中型企业更适合选择本地化部署，以构建符合自身需求的系统。

6、目前市场上提供HR SaaS人力资源系统的厂商较多，如北森、i人事等，都较为知名，但对于中大型企业而言，更推荐使用本地化部署的人力资源系统，例如东宝人力资源系统，它涵盖了人才引进、组织管理、人才培养、人才池搭建、薪酬激励、战略绩效和员工福利等多个模块，能够满足企业的全方位需求。