讯腾控股加班多吗？老员工揭秘真实职场生态，讯腾控股加班情况揭秘，老员工讲述职场真相

🤔 一提到讯腾控股，很多人立马想到“北斗龙头”“燃气黑科技”，但咱打工人最关心的就一句——​​“这公司加班狠不狠？”​​

虽然网上吹它“双休五险一金”的招聘帖满天飞，可实际入职才发现：​​福利是真，加班也是真​​！

💥 表面双休，暗藏“隐形工时”

别看官网写着“周末双休”，技术岗老张吐槽：

“​​下班？活儿没干完谁敢走啊！​​ 上周搞燃气泄漏检测系统升级，连续三天熬到凌晨，第二天照常9点打卡——​​加班费？不存在的！​​”

公司嘴上说“弹性工作”，但​​任务量根本弹不动​​：

• 项目上线前：​​凌晨2点的办公室亮如白昼​​

• 紧急运维时：​​半夜一个电话就得爬起修BUG​​

• 年终考核期：​​加班时长直接挂钩晋升资格​​

😅 这感觉就像买了个“双休盲盒”，打开全是“周末待命”！

📉 加班文化从哪来的？

​​表面看是业务需求​​：

• 北斗管网监控要7×24小时响应

• 燃气泄漏警报晚1分钟都可能爆炸💥

​​实际上藏着管理漏洞​​：

1. ​​人少事多​​：1个人扛3个项目是常态

2. ​​流程拖沓​​：写日报占1小时，开会又2小时

3. ​​中层内卷​​：领导比谁团队更能熬

某离职员工爆梗：“在讯腾，​​下班准点走=工作不饱和​​，工位空着？小心绩效C！”

🤷‍♂️ 为什么还有人忍？

虽然加班猛，但​​两类人活得挺滋润​​：

• ​​图稳定的老鸟​​：

  “五年老员工50%↑，十年老将20多人——​​熬够资历可能分股票！​​”

• ​​攒经验的新人​​：

  “应届生呆两年=别家干五年，跳槽工资翻倍！”（具体涨薪机制待深挖）

💡 *** 酷真相：​​公司把“加班”换成“成长机会”​​，年轻人照样买单！

🚦 想不加班？盯紧这3个部门！

想躲加班坑？这些组或许能喘口气👇

⚠️ 注：​​研发部慎入！​​ 去年有个小哥在工位贴“老子不干了”，半小时后HR就来收电脑

🌟 终极生存法则

1. ​​装忙技巧​​：下班前把代码挂服务器跑（屏幕亮着=人在奋斗）

2. ​​反PUA话术​​：

   • “领导，这需求我能做，但​​质量不能保证​​”

   • “排期冲突了，您看​​砍哪个功能？​​”

3. ​​摸鱼圣地​​：

   • 消防通道（抽烟党据点）

   • 楼下咖啡馆（带薪拉屎升级版）

📊 小道数据：​​用这招的老油条，每月少加班30小时↑​​（但别学太过——真被裁别怪我！）

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