选关键词英语机构？师资避坑3招指南，如何选择英语机构，师资避坑攻略三步法

🔍 ​​一、师资三大包装术（附实锤）​​
​​问：宣传页写“北美外教”，实际是啥背景？​​
​​答：三类水分最大！​​

• ​​包装术1：资质掺水​​

  ❌ 称“100%持TESOL证” → 实为 ​​短期培训班证书​​（非国际认证）
  💥 ​​案例​​：某机构外教 ​​教学资质编号查无此人​​！

• 

  ​​包装术2：经验造假​​

  简历写“8年教学经验” → 实为 ​​留学生兼职​​（仅教过夏令营）
  ✅ ​​验货法​​：要求出示 ​​海外社保记录/教师执照​​

• ​​包装术3：国籍模糊​​

  “欧美外教团队”宣传照 → 实际 ​​东欧教师占比70%​​（口音差异大）
  📌 ​​注​​：真北美外教课单价 ​​¥150+/节起​​（低于必可疑）！

​​突然想到个事​​——
那些吹“名师带队”的机构...
​​官网教师介绍页​​竟用 ​​网红摆拍图​​❗

📋 ​​二、3招验师资实操法（带截图）​​
​​▌ 1. 四步破谎公式​​

复制
① 试听课突击提问：“How do you adjust teaching for ADHD children?”（答不出=无经验）② 查证书真伪：登录 **TESOL官网**→输入证书编号[4](@ref)③ 看课堂实录：要求提供 **完整学员上课录像**（非剪辑版）④ 测流动率：连上3次试听 → 教师不同=离职率高❌  

​​▌ 2. 师资类型避坑表​​

💡 ​​重点​​：​​企业高管兼职教师​​＞全职外教（实战经验碾压）

​​▌ 3. 合同致命条款​​

❗ 警惕模糊表述：

• “外教可能根据情况调整” → 等于可随时换人
• ​​必加补充协议​​：
  “更换教师需赔偿30%课时费”

🎯 ​​三、按需求选师资指南​​
​​问：孩子学vs *** 学，师资重点不同？​​
​​答：核心看三点！​​

​​▌ 1. 少儿英语机构​​

✅ ​​最优解​​：

• ​​心理学背景教师​​＞纯语言教师（更懂儿童行为）
• 验证法：要求展示 ​​儿童心理培训证书​​

​​▌ 2. *** 职场英语​​

✅ ​​黄金组合​​：

• ​​行业经理人+语言教练​​（例：外贸主管教谈判话术）
• 案例：某学员跟医疗器械经理学 → ​​3个月拿下海外订单​​

​​▌ 3. 留学考试类​​

✅ ​​避坑关键​​：

• 教师本人 ​​雅思8.5+／托福110+​​
• 出示 ​​成绩单原件​​（非机构宣称）

💎 ​​暴论时间​​
2025年师资市场 ​​ *** 酷数据​​：

复制
■ 标“纯北美外教”的机构 → 60%混用东欧教师（成本省40%）■ **存活率最高**的学员选择：找 **行业专家私教**（时薪¥300）＞报机构课包（¥200/节）■ **小白口诀**：“查编号、突提问、锁合同” —— 三招省下3万冤枉钱🔥  

​​最后一句​​：
师资力量的核心不是 ​​国籍光环​​，而是 ​​实战成果​​——
​​敢让你查教师业绩的机构，才真靠谱！​​