南通人社局局长王一鸣任职时间,新局长这2年做了这些大事，南通人社局新局长王一鸣两年来成就盘点
“新局长上任才2年，南通人才引进暴增45%！” ?
上周一位企业HR私信我：“2025年南通突然成了‘人才友好型城市’，背后推手是谁？” 今天深扒王一鸣局长的履历时间线，小白也能看懂这位“掌舵人”的破局之道！
⏰ 一、任职时间藏玄机！关键节点全梳理
- 2023年7月21日：南通市 *** 正式任命王一鸣为市人社局局长，接替凌建华。
- 2024年9月：他主导人社局机关党委换届选举，提出 “党建与业务深度融合” 新理念，要求杜绝 “躺平式干部”。
- 2025上半年：他力推的 “15分钟人力资源服务圈” 落地，促成4家优质企业入驻产业园，人才留存率↑32%。
独家发现：王一鸣是近十年最年轻的南通人社局长！上任时仅45岁，擅长用 “数字化思维” 破题传统民生痛点?
? 二、2年任期三大“破冰行动”
1. 就业服务：从“人找岗”到“岗等人”
- 零工经济革命：
→ 打造 “零工市场招聘会” ，2024年新增灵活就业岗位1.5万个
→ 首创 “云就业直播间” ，单场观看超10万人次（连退休大妈都学会刷弹幕问政策！） - 企业联动妙招：
✅ 带队赴陕滇黔招工，为中天钢铁等企业引进600名技工
✅ 推出 “共享用工池” ，解决季节性缺工难题（例：纺织厂旺季借调超市员工）
2. 人才新政：给钱给房更给舞台！
| 政策亮点 | 实效数据 | 谁受益？ |
|---|---|---|
| 高校毕业生综合补贴 | 最高1000元/月×3年 | 留通应届生 |
| 小微企业社保补贴 | 免缴单位部分12个月 | 创业公司老板 |
| 可购房补贴延期 | 补贴延长2年 | 工作满3年的本科生 |
数据来源：2025年南通人才新政4.0
个人观点：比起撒钱，王一鸣更懂 “给机会”——他推动的 “人才副厂长” 计划，让26名博士直接进驻企业研发部！
3. 社保改革：敢碰“硬骨头”
- 延迟退休柔性落地：
→ 窗口人员培训 “三句话解释法”（例：“多干1年，养老金多涨5%！”）
→ 下沉企业定制方案：体力岗位可提前退休，技术岗自愿延退 - 工 *** 预防出新招：
▶️ 快递员参保率从18%飙升至76%
▶️ 试点 “工 *** 康复早期介入” ， *** *** 赔付下降40%
❓ 自问自答：新局长带来了什么变化？
数据说话：
- 2023年前：人才外流率江苏第三
- 2025年：跻身 “95后吸引力城市”全国27强
企业主直言：“现在招人敢和苏州掰手腕了！” ?
? 独家洞察：3个你可能忽略的细节
- 党建创新：要求党建考核嵌入业务督查（例：查社保案件同步检查 “主题党日” 记录）
- 技术控局：力推 “智慧人社”平台 ，2025年线上办结率↑91%（老年人刷脸领补贴只需3秒！）
- 危机处理：2024年某企业大规模欠薪，他亲自协调 “一案双查” ，3天追回3341万工资款
关键转折点：2023年调研人力资源产业园时，他盯着 “零工招聘区” 说：“灵活就业者才是经济晴雨表！”
? 未来信号：2025年这些动作值得关注
- 大招预告：
? 筹建 “通派工匠”培育基地——技工月补贴2000元！
? 试点 “新业态集体合同” ：外卖骑手社保将由平台强制缴纳 - 王一鸣金句：
“人才愿意来，更要留得住——政策温度比力度更重要”